Herzlich Willkommen 😀
Hallo! Ich bin Leon Steyn, Trainer-Coach-Speaker. Wo heute Selbstsicherheit steht, war früher eine tiefe Kluft - ich habe ein schweres Stottern überwunden. Dieser Weg hat mich gelehrt, was es braucht, um scheinbar unüberwindbare Hindernisse zu meistern und wahre Stärke zu entwickeln.
1. Lösungsangebot
Sie stehen vor der Lücke zwischen dem, was ist, und dem, was sein könnte?
Zwischen ambitionierten Zielen und der komplexen Realität. Zwischen dem Führungsanspruch und den täglichen Herausforderungen.
Diese Kluft kennen wir: Das Gefühl, dass Potenziale brachliegen. Dass die Kommunikation nicht trägt. Dass die eigene Wirkung hinter den Möglichkeiten zurückbleibt.
Ich baue Brücken – genau dort, wo es hakt. Zwischen Ihrem Team und der gemeinsamen Vision. Zwischen Ihrem Wissen und Ihrer täglichen Umsetzung. Zwischen der Führungskraft, die Sie sind, und der, die Sie sein können.
Mit über 35 Jahren internationaler Führungserfahrung unterstütze ich Sie dabei, Ihre persönliche Brücke zu bauen:
Zu mehr Klarheit in unübersichtlichen Situationen. Zu mehr Selbstvertrauen in Ihrer Rolle. Zu spürbar mehr Wirksamkeit – auch dann, wenn alles im Wandel ist.
Als Trainer, Coach und Speaker zeige ich, wie aus innerer Stärke und bewusster Kommunikation das Fundament nachhaltiger Veränderung wird – in Ihnen, im Team, in der gesamten Organisation.
2. Mein pädagogisches Konzept & Haltung
Lernen in einer positiven Atmosphäre: Ich schaffe einen Raum, der von Leichtigkeit, Vertrauen und Freude am Lernen geprägt ist. Denn wir lernen am besten, wenn wir uns sicher fühlen und die Erfahrung als bereichernd empfinden.
Praxis statt Theorie: Der Fokus liegt auf dem unmittelbar Anwendbaren. Ich beschränke theoretische Modelle auf das Wesentliche und setze stattdessen auf erprobte Geschäfts- und Lernwerkzeuge, die im echten Leben funktionieren.
Lernen durch Interaktion: Mein Ansatz ist dialogisch und aktivierend. Ich stelle das Engagement und die Neugierde jedes Einzelnen in den Mittelpunkt, weil echtes Verständnis durch Erleben und Austausch entsteht.
Geteilte Erfahrung, geteilter Erfolg: Ich teile mein Wissen und meine umfangreiche Erfahrung großzügig und ohne Vorbehalte. Mein Reichtum liegt in den Erfolgen meiner Kunden, die durch dieses geteilte Wissen entstehen.
Lernen, das wirkt und haften bleibt: Ich begegne jedem Menschen mit Respekt für seine individuelle Erfahrungswelt. Neue Erkenntnisse verknüpfe ich gezielt mit diesem bestehenden Wissen, um nachhaltige Lernerfolge zu erzielen, die im Alltag bestehen.
3. Echte Lösungen
Echte Lösungen für Führungskräfte in jeder Phase: Vom Start in die neue Rolle bis zur Bewältigung komplexester Herausforderungen. Für Teams und Unternehmen, die nicht nur wachsen, sondern nachhaltig erfolgreich sein wollen
Wählen Sie!
- Führungskommunikation – Klarheit schaffen, Wirkung erzielen
- Führung ohne Hierarchie – Einfluss durch Kompetenz
- Führungsnachwuchs & Top-Talente – Entwicklung auf allen Ebenen
- Change Leadership – Sicher durch Unsicherheit navigieren
- Erfolgsverhandlungen – Praxisnah und nachhaltig
- Organisationsentwicklung – Kultur, Struktur & Strategie in Einklang
- Interkulturelle Führung – Global denken, lokal wirkenWirkung zeigten: